PROGRAMA DE
DESENVOLVIMENTO
DE TALENTOS
O objetivo do programa é contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores da empresa, sejam recém-contratados, profissionais e líderes.
Orientá-los em relação as tendências de mercado, habilidades técnicas e comportamentais para esse profissional do futuro e provocá-los em relação a importância de tratar a sua carreira com autorresponsabilidade e autogestão, sendo assim protagonista da sua carreira.
O programa foi elaborado para que as empresas, além de atrair talentos, contem com um suporte personalizado para desenvolver e reter seus profissionais, ou ainda prepará-los para o mercado de trabalho. Sempre adaptando a abordagem para cultura, valores e estratégia de negócios da corporação.
Trazer orientações práticas do que você começar a fazer HOJE pela carreira e ajudar a responder a pergunta:
“Como ser um profissional de Alta Performance?”
TÓPICOS QUE PODEM SER ABORDADOS PELO PROGRAMA
OFFBOARDING
O Offboarding é parte do programa de desenvolvimento de talentos e tem como objetivo potencializar a reinserção dos profissionais, que estão em processo de desligamento, no mercado de trabalho nacional e internacional, apresentando conteúdos, técnicas e estratégias com uma série de temáticas que os prepararão para abordarem o mercado de trabalho de uma maneira mais segura e assertiva.
• Criação de currículo nacional e internacional
• Preparação e simulação de entrevista
• Simulação de dinâmica de grupo
• LnkedIn estratégico
• Autoconhecimento
• Marca Pessoal
• Estratégias de busca de vaga
• O profissional do futuro
• Estudo de mercado a fim de localizar oportunidades
• Análise das habilidades técnicas e comportamentais
demandadas pelo mercado
PRINCIPAIS TÓPICOS ABORDADOS NOS 4 MÓDULOS DO OFFBOARDING
PROGRAMAS CUSTOMIZADOS
Identificamos as competências técnicas e comportamentais necessárias para a melhoria da competitividade da empresa e criamos trilhas de conhecimento da empresa através de programas de treinamento e desenvolvimento customizados.
Criação de metodologias de ensino, curadoria do conteúdo e gestão de competência.
SOFT SKILLS
FOCO NO DESENVOLVIMENTO
DAS HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
• Gestão da Liderança
• Programa de Mentoring
• Inteligência Emocional
• Habilidades Comportamentais
HARD SKILLS
FOCO NO DESENVOLVIMENTO
DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
• Desenvolvimento de qualquer competência técnica demandada pela empresa
• Desenvolvimento de trilhas do conhecimento pela metodologia de gestão por competência
CONSULTORIA EM RH
E GESTÃO DE NEGÓCIOS
Não importa a complexidade do seu negócio, criamos um modelo de gestão individual, personalizado de acordo com o seu contexto para te ajudar a alavancar o seu negócio.
Trabalhamos com um modelo de gestão aonde proporcionamos para a sua empresa como ter um RH estratégico sem ter o custo de um RH estratégico.
Trabalhamos na criação, implementação e monitoramento dos processo e políticas de:
Treinamento
& Desenvolvimento
Compensation
(Remuneração/Benefícios
e Remuneração Variável)
Gestão
de talentos
Indicadores
de RH
Recrutamento e Seleção
Acompanhamento de Perfomance e Metas
